img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا
تتيح لك هذه الفرصة فرصة للعب دور حيوي في تنفيذ وتعزيز أولويات عمليات الأفراد لدينا في إريكسون، وتحويل منظمتنا إلى 'أفضل مكان للعمل'. ستتمحور تركيزك حول جذب وت nurturing الفرق عالية الأداء، وتمكين النمو المهني، وتعزيز ثقافة شاملة في إريكسون مبنية على النزاهة والسلامة والرفاهية.

ما ستقوم به
  • قيادة الدعم لجميع القطاعات المتعلقة بعمليات الانضمام وفصل العمل.
  • العمل كنقطة اتصال واحدة (SPOC) لجميع استفسارات الموارد البشرية.
  • تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل مع مختلف الأطراف المعنية.
  • تنسيق الاجتماعات مع الأقسام مثل استقطاب المواهب، والرواتب، والتدريب، مع إعداد الوثائق والإجراءات اللازمة.
  • تفسير سياسات الموارد البشرية وتقديم النصح للمديرين بشأن شؤون الموظفين.
  • إدارة الاحتفاظ بالسجلات وأداء الأنشطة الإدارية المحلية المعتمدة.
  • دفع التحسينات في الكفاءة التشغيلية وإدارة معاملات الموارد البشرية بكفاءة.
  • دعم تحليلات الموارد البشرية والتقارير للإدارة لضمان تلبية معايير تقديم الخدمة.

ما ستجلبه
  • درجة دراسات عليا في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 3-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية و/أو الأدوار الإدارية.
  • إجادة في Microsoft Office، مع مهارات في الكتابة والتقارير.
  • القدرة على تقديم النتائج وتلبية توقعات العملاء.
  • قدرات تخطيط وتنظيم قوية.
  • الإبداع والابتكار في حل المشكلات.
  • خبرة في بيئات الخدمة الموجهة.

لماذا تنضم إلى إريكسون؟
في إريكسون، سيكون لديك الفرصة لاستغلال مهاراتك وإبداعك لمواجهة بعض من أصعب التحديات في العالم. ستكون جزءًا من مجموعة متنوعة من المبتكرين المكرسين لتجاوز المعايير وتشكيل مستقبل الاتصال. نشجع على توفير مساحة عمل متنوعة وشاملة، حيث نعتقد أن التجارب المتنوعة تدفع الابتكار الكبير الضروري للنمو المستقبلي.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فنون التبريد Cooling Funoon

دوام كامل
انضم إلى فريق فنون التبريد كموظف موارد بشرية!
نحن شركة مخصصة متخصصة في تصميم وتركيب أنظمة تكييف الهواء، ونبحث عن موظف موارد بشرية ماهر لدعم فريقنا المتنامي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
  • إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • مراقبة عقود الموظفين، الإجازات، والامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • إعداد الرواتب بالتنسيق مع قسم المحاسبة.
  • الإشراف على تقييمات أداء الموظفين السنوية والربع سنوية.
  • الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي وضمان الامتثال للمتطلبات.
  • التعرف على جميع المنصات الحكومية ذات الصلة (مثل قوى، التأمين الاجتماعي، وزارة الموارد البشرية، مقيم، إلخ).
  • المساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
  • إدارة سجلات الموظفين وتحديث قاعدة البيانات بشكل دوري.
  • الإشراف على خطط التدريب وتطوير المهنة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (يفضل في قطاع المقاولات/الخدمات).
  • معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).
  • القدرة على التكيف مع أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل أودو أو ما شابه.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
  • إجادة استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
  • القدرة على العمل في بيئة فريق والتعامل مع ضغط العمل.

المزايا:
  • راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمؤهلات.
  • بدلات وإجازة سنوية وفقًا للأنظمة العمالية.
  • فرص للتطوير المستمر والتدريب.
  • بيئة عمل مهنية وداعمة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام