img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا
تقدم لك هذه الفرصة فرصة للعب دور حيوي في تنفيذ وتعزيز أولوياتنا التشغيلية للناس في إريكسون، وتحويل منظمتنا إلى "أفضل مكان للعمل". سيكون تركيزك حول جذب وتربية الفرق ذات الأداء العالي، وتمكين النمو المهني، وتعزيز ثقافة إريكسون الشاملة المبنية على النزاهة والسلامة والرفاهية.

ما ستقوم به
  • قيادة الدعم لجميع القطاعات بشأن عمليات الانضمام والخروج.
  • كونك نقطة الاتصال الرئيسية لجميع استفسارات الموارد البشرية.
  • تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل مع الجهات المعنية المختلفة.
  • تنظيم الاجتماعات مع الأقسام مثل اكتساب المواهب، الرواتب، والتدريب، مع إعداد الوثائق اللازمة وإجراءات المتابعة.
  • تفسير سياسات الموارد البشرية ونصح المديرين بشأن مسائل الموظفين.
  • إدارة احتفاظ السجلات وأداء الأنشطة الإدارية المحلية المعتمدة.
  • دفع التحسينات في الكمال التشغيلي وإدارة معاملات الموارد البشرية بكفاءة.
  • دعم تحليلات الموارد البشرية والتقارير للإدارة لضمان تلبية معايير تقديم الخدمة.

ما ستجلبه
  • درجة علمية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية و/أو الأدوار الإدارية.
  • إجادة في مجموعة برامج مايكروسوفت، مع مهارات في الكتابة والتقارير.
  • القدرة على تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء.
  • قدرات تخطيط وتنظيم قوية.
  • الإبداع والابتكار في حل المشكلات.
  • خبرة في بيئات تركز على الخدمة.

لماذا تنضم إلى إريكسون؟
في إريكسون، سيكون لديك الفرصة لاستغلال مهاراتك وإبداعك لمواجهة بعض من أصعب التحديات في العالم. ستكون جزءًا من مجموعة متنوعة من المبتكرين المكرسين لتجاوز القواعد وتشكيل مستقبل الاتصال. نحن نشجع بيئة عمل متنوعة وشاملة، مؤمنين أن التجارب المتنوعة تدفع الابتكار الكبير الضروري للنمو المستقبلي.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

تطوير العقارات D&I

دوام كامل
حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
  • المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
  • توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
  • المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
  • الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:
  • معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:
  • راتب تنافسي وحزمة مزايا.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
  • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة موثمرات

دوام كامل
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
  • التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
  • التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 4-6 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
  • إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام