img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join Our Team as a Human Resources Specialist!
As a vital part of our organization, the Human Resources Specialist is responsible for ensuring the smooth management of employee attendance, leave requests, and the implementation of HR policies. You will play a key role in maintaining staff records and ensuring compliance with our company’s operational standards.

Key Responsibilities:
  • Implement procedures, systems, and forms to monitor branch employee attendance and manage various types of leave.
  • Ensure adherence to annual, sick, and emergency leave policies as defined in approved leave policies.
  • Handle employee complaints, notes, requests, and inquiries professionally and escalate issues to management when necessary.
  • Update and maintain employee information and provide it to the HR services team, including records related to promotions, training, salaries, and benefits.
  • Prepare and document specialized reports related to HR processes and present appropriate recommendations and solutions.
  • Work effectively on HR programs (Jasar, Odoo).

What We Offer:
- A dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Competitive salary of 5,000 SAR per month.
Become a part of our commitment to excellence and innovation within the HR field!

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

تطوير العقارات D&I

دوام كامل
حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
  • المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
  • توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
  • المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
  • الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:
  • معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:
  • راتب تنافسي وحزمة مزايا.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
  • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة موثمرات

دوام كامل
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
  • التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
  • التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 4-6 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
  • إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام