أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

وظيفة موارد بشرية
مطلوب موظف/ة ذات كفاءة عالية تتناسب مع منصب الموارد البشرية في شركة تطوير عقاري في جدة.

المسؤوليات:

• التعامل مع شؤون الموظفين
• تفقد القوانين والاجراءات
• مراجعة الدوائر الحكومية واصدار الرخص

المؤهلات:

• شهادة جامعية تخصص موارد بشرية
• خبرة اكثر من ٣ سنين
• المعرفة بالأنظمة والحقوق اللائحات بشكل متجدد
• الخبرة في اصدار الرخص
• مراجعة الدوائر الحكومية والدخول الى منصاتها

إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:

• وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
• إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
• الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
• إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
• تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
• متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة عملية مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
• إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
• مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:

• راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
• بيئة عمل احترافية ومستقرة.
• فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

انضم إلى فريق فنون التبريد كموظف موارد بشرية!
نحن شركة مخصصة متخصصة في تصميم وتركيب أنظمة تكييف الهواء، ونبحث عن موظف موارد بشرية ماهر لدعم فريقنا المتنامي.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
• إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• مراقبة عقود الموظفين، الإجازات، والامتثال لقوانين العمل السعودية.
• إعداد الرواتب بالتنسيق مع قسم المحاسبة.
• الإشراف على تقييمات أداء الموظفين السنوية والربع سنوية.
• الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي وضمان الامتثال للمتطلبات.
• التعرف على جميع المنصات الحكومية ذات الصلة (مثل قوى، التأمين الاجتماعي، وزارة الموارد البشرية، مقيم، إلخ).
• المساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
• إدارة سجلات الموظفين وتحديث قاعدة البيانات بشكل دوري.
• الإشراف على خطط التدريب وتطوير المهنة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (يفضل في قطاع المقاولات/الخدمات).
• معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).
• القدرة على التكيف مع أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل أودو أو ما شابه.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
• إجادة استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
• القدرة على العمل في بيئة فريق والتعامل مع ضغط العمل.

المزايا:

• راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمؤهلات.
• بدلات وإجازة سنوية وفقًا للأنظمة العمالية.
• فرص للتطوير المستمر والتدريب.
• بيئة عمل مهنية وداعمة.