img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join our team as a Human Resources Specialist!
At Batch Roastery, you will play a pivotal role in supporting and executing a comprehensive range of human resources functions, ensuring efficient operations that align with our strategic goals. This position focuses on various HR functions, including recruitment, onboarding, employee relations, and compliance with labor laws and company policies.

Key Responsibilities:
  • Manage end-to-end recruitment: job postings, screening, interviewing, and hiring.
  • Oversee onboarding and orientation programs for new hires.
  • Maintain accurate employee records, including contracts, leaves, benefits, and payroll data.
  • Support payroll preparation and coordinate with accounting for accuracy.
  • Handle employee relations, grievances, and disciplinary actions professionally.
  • Implement and monitor HR policies compliant with labor regulations.
  • Coordinate performance evaluation processes and recommend improvements.
  • Assist in developing training, engagement, and retention initiatives.
  • Provide HR reports and insights to management for decision-making.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience in HR or personnel management (2–4 years preferred).
  • Knowledge of labor laws and HR best practices in Saudi Arabia.
  • Strong interpersonal, communication, and organizational skills.
  • Proficiency in HR systems (*, Odoo HR, payroll software) is a plus.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فنون التبريد Cooling Funoon

دوام كامل
انضم إلى فريق فنون التبريد كموظف موارد بشرية!
نحن شركة مخصصة متخصصة في تصميم وتركيب أنظمة تكييف الهواء، ونبحث عن موظف موارد بشرية ماهر لدعم فريقنا المتنامي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
  • إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • مراقبة عقود الموظفين، الإجازات، والامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • إعداد الرواتب بالتنسيق مع قسم المحاسبة.
  • الإشراف على تقييمات أداء الموظفين السنوية والربع سنوية.
  • الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي وضمان الامتثال للمتطلبات.
  • التعرف على جميع المنصات الحكومية ذات الصلة (مثل قوى، التأمين الاجتماعي، وزارة الموارد البشرية، مقيم، إلخ).
  • المساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
  • إدارة سجلات الموظفين وتحديث قاعدة البيانات بشكل دوري.
  • الإشراف على خطط التدريب وتطوير المهنة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (يفضل في قطاع المقاولات/الخدمات).
  • معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).
  • القدرة على التكيف مع أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل أودو أو ما شابه.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
  • إجادة استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
  • القدرة على العمل في بيئة فريق والتعامل مع ضغط العمل.

المزايا:
  • راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمؤهلات.
  • بدلات وإجازة سنوية وفقًا للأنظمة العمالية.
  • فرص للتطوير المستمر والتدريب.
  • بيئة عمل مهنية وداعمة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام