img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join Our Team as a Human Resources Specialist!
We are seeking a dedicated Human Resources Specialist to become a vital part of our team at Professional Advanced IT Solutions. As a key player, you will help us manage HR functions with a strong focus on recruitment, primarily targeting Saudi nationals to align with **Saudization** initiatives.

Key Responsibilities:
  • Manage the complete recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding new talent.
  • Develop and implement innovative recruitment strategies to attract qualified Saudi nationals.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law in all HR policies and procedures.
  • Address employee relations, manage grievances, and conduct disciplinary actions.
  • Administer employee benefits and compensation packages efficiently.
  • Maintain accurate employee records and HR databases.
  • Support performance management and employee development initiatives.

Requirements:
  • Saudi National with a valid ID.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 3-5 years of relevant experience as an HR Specialist or in a similar role.
  • Comprehensive knowledge of Saudi Labor Law and regulations.
  • Strong understanding of the local recruitment market and best practices.
  • Excellent communication and problem-solving skills.
  • Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
  • Able to work independently and in a team within a fast-paced environment.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

تطوير العقارات D&I

دوام كامل
حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
  • المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
  • توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
  • المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
  • الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:
  • معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:
  • راتب تنافسي وحزمة مزايا.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
  • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة موثمرات

دوام كامل
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
  • التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
  • التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 4-6 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
  • إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام